近日，安建投資公司組織開展2022年度中層管理人員考核工作。本次考核首次采用“片區(qū)考核”形式，公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組在南方片區(qū)、北方片區(qū)、機(jī)關(guān)和省外片區(qū)分別開展了三場(chǎng)述職評(píng)議會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、所轄各單位主要負(fù)責(zé)人、考核對(duì)象及職工代表等60余人在各考核現(xiàn)場(chǎng)參加會(huì)議。

    安建投資黨委副書記、總經(jīng)理傅宏林在機(jī)關(guān)和省外片區(qū)述職評(píng)議會(huì)動(dòng)員講話中指出，此次中層管理人員述職述廉考核是投資公司黨委加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，也是落實(shí)黨管干部要求的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，更是監(jiān)督管理干部的重要形式。針對(duì)此次考核工作和公司干部隊(duì)伍建設(shè)，傅宏林要求，一要在提高本領(lǐng)上下功夫。深化對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、市場(chǎng)環(huán)境、公司客觀實(shí)際及集團(tuán)年度重點(diǎn)工作安排的認(rèn)識(shí)，把學(xué)習(xí)作為增長知識(shí)才干的重要途經(jīng)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和履職盡責(zé)能力；二要在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上見實(shí)效。要堅(jiān)決落實(shí)省委“新春第一會(huì)”精神，保持銳意進(jìn)取的奮斗態(tài)度，鑄煉任勞任怨的奮斗韌勁，用實(shí)干奮斗書寫出一份新時(shí)代的精彩答卷；三要在敢于擔(dān)當(dāng)上展作為。要強(qiáng)化責(zé)任敢作為，落實(shí)集團(tuán)“跳起來摘桃子”要求，以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，切實(shí)有效履職、發(fā)揮作用、助推發(fā)展，抓好集團(tuán)和公司兩級(jí)職代會(huì)工作任務(wù)落實(shí)；四要在廉潔自律上作表率。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，努力構(gòu)筑不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制；強(qiáng)化紀(jì)律約束，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)格用黨章黨規(guī)黨紀(jì)約束自身行為；強(qiáng)化廉潔自律，做到集“干事”與“干凈”于一身，在思想深處筑起一道牢固的廉潔奉公防線。

    各片區(qū)考核會(huì)上，抽取了17名中層管理人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)述職。全體中層管理人員結(jié)合考核內(nèi)容從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行匯報(bào)，認(rèn)真總結(jié)2022年工作，對(duì)工作中存在的不足進(jìn)行認(rèn)真剖析，提出整改措施，同時(shí)明確2023年重點(diǎn)工作計(jì)劃。述職完成后，與會(huì)人員采取無記名方式進(jìn)行了測(cè)評(píng)投票，并對(duì)公司優(yōu)秀年輕干部人選進(jìn)行了推薦。

    會(huì)議號(hào)召，全體中層管理人員要把這次述職作為新的起點(diǎn)，以追求卓越、只爭(zhēng)朝夕的精神，以打硬仗、闖難關(guān)的堅(jiān)韌，以敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干勁，集中精力投入到公司“十四五”規(guī)劃落實(shí)上來，為集團(tuán)打造“千億投資產(chǎn)業(yè)”，爭(zhēng)當(dāng)中國建筑企業(yè)排頭兵貢獻(xiàn)更大力量！